ปณิธาน วัฒนธรรมองค์กร ค่านิยม
| ปณิธาน |
| • |
มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะของบุคลากร และกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพตอบสนองแผนยุทธศาสตร์การบริหารมหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| วัฒนธรรมองค์กร |
| • |
มีความตื่นตัว กระตือรือร้นต่อการเปลี่ยนแปลง ยึดมั่นในกฎระเบียบ และระบบธรรมาภิบาล |
| • |
คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม ประนีประนอม และมีการยอมรับความคิดเห็น |
| • |
มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน ศรัทธา จงรักภักดีต่อองค์กร ขยันอดทน ทำงานเป็นทีม และมีจิตใจของการบริการ |
| • |
มีระบบและกระบวนการทำงานที่รวดเร็ว ถูกต้อง และตรวจสอบได้ |
| ค่านิยม |
| • |
“ทุกคนมีส่วนร่วม มีส่วนสนับสนุน สู่การเชื่อมโยงเพื่อการเปลี่ยนแปลง” มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะของบุคลากร และพัฒนากระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพที่ก่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด รวดเร็ว ถูกต้อง และตรวจสอบได้ |