| ปณิธาน | |
| • | มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะของบุคลากร และกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพตอบสนองแผนยุทธศาสตร์การบริหารมหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| วัฒนธรรมองค์กร | |
| • | มีความตื่นตัว กระตือรือร้นต่อการเปลี่ยนแปลง ยึดมั่นในกฎระเบียบ และระบบธรรมาภิบาล |
| • | คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม ประนีประนอม และมีการยอมรับความคิดเห็น |
| • | มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน ศรัทธา จงรักภักดีต่อองค์กร ขยันอดทน ทำงานเป็นทีม และมีจิตใจของการบริการ |
| • | มีระบบและกระบวนการทำงานที่รวดเร็ว ถูกต้อง และตรวจสอบได้ |
| ค่านิยม | |
| • | “ทุกคนมีส่วนร่วม มีส่วนสนับสนุน สู่การเชื่อมโยงเพื่อการเปลี่ยนแปลง” มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะของบุคลากร และพัฒนากระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพที่ก่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด รวดเร็ว ถูกต้อง และตรวจสอบได้ |